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尽职调查是什么

代码:299098844 时间:2020-02-17,14:32:03

来源:个人

价格:100元

陈小姐  

3001989103@qq.com

广东 - 东莞 - 塘厦 - 莆心湖 - 商业街233号

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补充说明

1、尽职调查目标: 
理解目前的人事制度、人力资源结构,确认管理团队和制度对公司未来发展有足够支撑,确保没有对社保机构拖欠员工福利,是否存在提前为投资相关股权转让带来的人事变动做好准备。 

2、尽职调查对象: 
首席执行官、公司人事主管、公司内部律师、人力资源专业顾问。

3、尽职调查可使用资料: 
(1)组织结构图、人事制度手册。 
(2)管理层简历。 
(3)公司提供的人事工作报告。

4、尽职调查重点关注问题和风险点: 
(1)风险投资完成后对目前管理层的安置。
(2)是否需要签非竞争承诺。 
(3)对管理层的考核和激励机制是否有效,能否留住人才。
(4)员工的工资水平在行业中是否有竞争力。 
(5)员工的离职率是否高于行业平均水平。
(6)是否存在人员过剩。 
(7)员工合约中对于裁员有何赔偿要求。 
(8)公司内部的工会组织势力有多大,是否会成为风险投资的阻力。 

5、理论要点的结合: 
(1)平衡计分卡分析的学习成长方面对于目标公司的员工激励机制设计、员成长度等作出了分析。 
(2)咨询该行业的专业人才顾问公司,确保企业的人才能满足未来发展。 

城际产业联盟专业提供尽职调查报告撰写服务,其中包括:市场调查报告、法律尽职调查报告、财税尽职调查报告、商业尽职调查报告、信用尽职调查报告以及各地政府政策调研报告等。

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